Reforma interna: CEO de Uber tomó licencia sin fecha de retorno

El CEO de Uber, Travis Kalanick, anunció que tomará licencia sabática, en un primer paso para el gigante del transporte compartido que encara reformas y medidas para mejorar su imagen.

"Necesito descansar" debido a "los recientes acontecimientos", escribió Kalanick, refiriéndose a la muerte accidental de su madre el mes pasado, en un correo electrónico para los empleados de Uber enviado a la Agencia AFP, sin especificar la duración de la licencia.

Esta marginación favorece indirectamente al bufete de abogados encargado de investigar la mala reputación del grupo, y cuyas recomendaciones, aprobadas por la empresa, también fueron publicadas el martes.

De acuerdo con este documento de 13 páginas, Uber debe "reconsiderar" las responsabilidades de Travis Kalanick, especialmente las que podrían ser "compartidas" o "confiadas a otros".

En el interín, no especifica por cuánto tiempo, Kalanick igual estará "disponible" para tomar decisiones importantes, según dice en su correo electrónico, añadiendo que quiere "reflexionar", trabajar en sí mismo y concentrarse "en la construcción de un liderazgo de clase mundial".

"Al final, si miramos cuándo y cómo llegamos allí, la responsabilidad recae en mí. Es evidente que hay muchas cosas para estar orgullosos pero también hay mucho que mejorar", escribió el CEO.

El grupo enfrenta despidos y renuncias en serie en los últimos meses, principalmente por delitos de acoso y sexismo, pero también por supuesto robo de tecnología.

Kalanick, así como su brazo derecho Emil Michael quien renunció el lunes, está acusado de haber alentado personalmente prácticas brutales dentro de la empresa.

Los abogados de la empresa recomendaron reconstruir un equipo de dirección y en particular encontrar un verdadero número dos. También fortalecer los medios para rastrear posibles problemas en la cadena de mando, incluyendo el fortalecimiento del departamento de recursos humanos, o dando más poder y visibilidad al responsable de los temas de diversidad.

Fuente: AFP